都說富貴險中求，對于企業來說，日常的經營中同樣有著各種可控和不可控的風險，其中企業的稅收風險就是其中比較可控的那類，這點對于大中型企業來說尤為重要。想要做行業的常青樹，留意了解企業經營上常用的企業稅收風險應對的方式方法是非常必要的。下面，就讓慧算賬來給各位普及一下。

人員流動對于企業來說是再也正常不過的事情了，但是對于財務人員流動來說可就要麻煩一些。企業稅收風險應對種種措施中，針對財務人員的無疑是最基礎的一種防范措施了。如果發生新老人員交替的情況，及時辦理財務人員信息變更是非常重要的一個行為。防止出現前任出現的遺留稅務風險累積到新人身上，做工作交接的時候務必做到清楚清晰也是非常有必要的。這有利于企業稅收風險的控制。

對于企業來說，日常財務人員的培訓工作同樣也是企業稅收風險應對的一個得力辦法。這個世界唯一不變的就是一直在變，這點在財稅方面更是如此。日前的“營改增”已經讓很多企業的會計人員焦頭爛額，可以預見在不久的將來，國家的財稅改革頻次會越來越高，對于企業財會人員的要求也會越來越高。想要降低這些政策對于企業日常經營造成的潛在風險，及時的培訓是重要的一條路徑。

提到了培訓，就不能不提中高級財務管理培訓了。這也是企業稅收風險應對的另外一個辦法。在立足未來的同時，對于眼下的公司財務能夠做到門兒清也是一門功課。企業投資稅務管理、企業營運稅務管理、企業收益分配稅務投資管理等都是非常有用的降低企業稅收風險的辦法。

企業稅收風險應對就日常來說，其實很多都是一些“小”問題。比如公司施工項目采用的是增稅建議計稅，但是卻一直沒有在國稅局進行簡易征收備案；比如企業在生產過程中銷售的廢料收入沒有計提增值稅，一直掛在其他應付款賬戶；比如對存貨暫估入庫一直沒有進貨發票，跨了年度匯算清繳并且本年度已經轉接為銷售成本。這些“小問題”如果不加以重視，不及時改掉，那么最后釀成的可就是大禍了。

如果這樣都不行，那么慧算賬來幫你搞定！