臨近年終，很多企業會為員工發放年終獎。不過，有的企業選擇當年年終獎當年發，有的企業則選擇將本年的年終獎放在來年開工之后再發。那么，年終獎當年發和次年發對企業和個人有什么影響？接下來，本文將對此進行具體說明、介紹！
企業匯算清繳稅前扣除和員工個稅申報歸屬期問題
大部分企業年終獎都不是在當年12月31號之前發放，而是在春節后才實際發放，甚至部分企業會拖到次年4、5月份。如果是在次年4月才發放的年終獎，對于企業來講，這部分年終獎還能夠在匯算清繳所屬年度稅前扣除嗎？對于員工來講，屬于2020年的年終獎，2021年發放的話，稅法上來講，屬于哪一年度的年終獎？
再舉個例子：H公司在2020年12月份根據年終獎發放表預提了2020年度的年終獎，2021年2月份才實際發放。
1、對企業而言
H公司可以在2020年度匯算清繳時據實稅前扣除。
（1）年終獎屬于工資薪金范圍，合理的支出準予在企業所得稅稅前扣除，并作為計算“三費”扣除限額的基數。
（2）若想在匯算清繳時扣除年終獎需要同時符合2個條件：在匯算清繳（5月31號）前已支付；匯繳所屬年度賬面已預提。
2、對員工而言
這筆本屬于2020年的年終獎金額占用了2021年的年終獎政策額度，需將其算為2021年度所得，相當于往后挪了一年，可選擇并入當年綜合所得計算個稅或單獨納稅。
但是當2021年時，應該發放2021年的年終獎時，就會體現“挪一年”的劣勢，而年終獎自由選擇計稅方式的政策目前是執行到2021年的12月31日。
以上是對“年終獎當年發和次年發對企業和個人有什么影響”這一問題的具體介紹、說明。企業和職工如若對這一問題不夠了解，便有必要對文中介紹內容進行把握，從而以更好地完成計稅和納稅申報工作！
