每年歲末年初的年終獎，都是奮斗忙碌了一年的打工人最大的盼頭和慰藉。但很多老板不知道的是，給員工發年終獎不但可以省稅，還能提高凈利潤！你對此了解嗎？接下來，本文來帶您對此進行說明、介紹！
一、跨年發年終獎
很多公司發年終獎都選在了1-3月左右，現在已經12月份了，需要預提年終獎嗎？還可以在匯算清繳的時候稅前扣除嗎？
其實，這就是一個跨年抵扣的問題：2023年發放的年終獎，可以在2022年所得稅匯算清繳前扣除嗎？
可以！但前提是要預提。
根據 《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）規定：
企業在年度匯算清繳結束前向員工實際支付的已預提匯繳年度工資薪金，準予在匯繳年度按規定扣除。
也就是說，只要企業在2022年預提了當年的年終獎，即使實際支付時間在2023年（匯算清繳結束前），也可以在2022年匯繳年度扣除。
二、年終獎能省稅
企業給員工發放年終獎，也可以提前預測一下今年的應納稅所得額，看下今年是否符合小型微利企業認定標準，如果其他兩個標準都符合，只有應納稅所得額剛好超過100萬或者300萬多出一點，可以拿多出的部分給員工發放年終獎。
這樣年終不但可以稅前扣除使企業所得稅降低，也是給員工的一項福利，來年更有干勁。
假設公司資產總額不超過5000萬，員工人數不超過300人，年應納稅所得額是320萬元:
應繳納的企業所得稅=320*25%=80萬
凈利潤=320-80=240萬元
如果給員工發放年終獎20萬，應繳納的企業所得稅
=100*2.5%+200*5%=12.5萬
凈利潤=300-12.5=287.5萬元
企業的利潤反而增加了！
以上是對發年終獎能增加企業凈利潤的情形說明。對于想要通過年終獎發放給企業省稅的企業負責人來說，如若對此存有疑問，便有比要對文中介紹內容進行具體把握！
