現如今，社保對于居民和職工來說都是非常重要的。按要求繳納社保，可以使個人享受到諸多權益。但社保繳納有企業和個人的區分。那么，企業繳納社保15年和個人繳納社保15年，在退休的時候哪一種方式的養老金更高？哪一種方式繳納更劃算？在本文中，小編來帶您對此進行具體了解！
首先，我們先來看一下個人繳納社保和企業繳納社保有哪些具體的區別，這些區別主要體現在：
1、參保險種不同
（1）個人繳納
個人繳納社保，即居民社保，只能繳納基本養老保險和醫療保險兩險種，現在兩個險不需要同時繳納；
（2）公司繳納
公司繳納社保，即職工社保，可以同時繳納社保五險，即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險，以及失業保險。
由于參保險種不同，所以享受的福利待遇也存在差異，職工社保享受的保障要更加全面一些，除了可以享受養老、醫療外，還可以享受失業待遇、工傷待遇、以及生育待遇。
2、繳費不同
個人繳納社保只繳納養老保險和醫療保險，公司繳納，代繳的社保五險費用要比個人繳納社保的費用高很多。
（1）公司繳納
企業承擔統籌部分費用（養老保險比例16%），個人承擔個人部分費用(養老保險繳費比例為8%)，由企業代扣代繳。
（2）個人繳納
個人繳納的社保分為兩種，城鎮職工社保和城鄉居民社保。
個人可以選擇按照靈活就業人員方式繳納城鎮職工社保，養老保險繳費比例20%（12%計入統籌賬戶，8%計入個人賬戶），按月繳費；也可以選擇繳納城鄉居民社保，按年繳費，繳費成本相對較低。
綜上，小編提示您：
（1）如果個人選擇按照靈活就業人員方式繳納社保，那么與企業參保繳納的同屬城鎮職工社保。但是，繳費成本要高于企業參保。
（2）如果個人選擇參加城鄉居民社保，那么與企業參保屬于不同的社保繳費方式。但是，繳費成本要低于企業參保，相對來說，退休后的養老金也要低于企業參保人員。
以上是對“企業和個人繳納社保一樣嗎”這一問題的具體介紹。對于對社保繳納存有疑問的個人來說，如對此不了解，便可對文中介紹內容進行詳細把握！
