國慶節即將到來，有部分上班族依然需要加班，那問題來了。對于國家規定的節假日三倍工資而言，國慶節工作所得，是否需要繳納個人所得稅？相信這是很多國慶加班族的共同疑問，今天代理記賬小慧來為大家解答。

個人所得稅征收的范圍包括：工資、薪金所得；個體工商戶的生產、經營所得；對企事業單位的承包經營、承租經營所得；勞務報酬所得。

國慶加班費如何算？

節假日加班費是被計入補貼津貼還是被計入正常薪資？加班費劃分不同，交稅的方式也會隨之變化。倘若加班費計入補貼津貼，則會按照國家統一規定發給的補貼、津貼”，免繳個稅。但是，如果將國慶加班費計入正常薪資，則需按照個稅繳納規則繳納相應的個人所得稅。

什么是津貼、補貼？

根據《個人所得稅法實施條例》第十三條規定，《個人所得稅法》第四條第三項所說的按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。

根據新稅法第4條第3項規定，“按照國家統一規定發給的補貼、津貼”，是允許免納個人所得稅的。

綜上，國慶加班并不屬于由國家統一規定發給的補貼、津貼，因此，國慶加班費需要按照相關稅率繳納個人所得稅。

公司過節發放的福利需要繳納個人所得稅嗎？

逢年過節，為了表示對員工的關心，企業會發放相應的福利，福利的形式多種多樣，包括實物、現金以及各種活動。對于公司發放的福利是否需要繳納個人所得稅呢？根據我國個人所得稅稅法規定，對福利費、撫恤金、救濟金等收入免納個人所得稅。換言之，公司發放的福利不需要繳納個人所得稅。

此外，部分公司會在節假日會為員工發放一定的過節費。過節費是指用人單位在法定休假日于正常工資之外發給員工的額外收入。而對于這部分的費用，個人所得稅法明確提出，過節費應計入個人工資中，因而，需要繳納相應的個人所得稅。

國慶節加班，可以按照國家規定，拿到三倍工資，但是，就加班期間所獲得得加班費和過節費，加班族需要依法誠信納稅，盡納稅人應盡的義務。