一、定義
殘保金全稱為殘疾人就業保障金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業的專項資金。
二、相關知識
殘保金是適用于中國國情，按年度繳納的專項資金。下面讓我們一起來了解一下有關殘保金的相關知識內容吧。
殘保金是由未按規定安排殘疾人就業的用人單位，即機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位向主管稅務機關進行申報和繳納的。
國家規定，用人單位安排殘疾人就業達不到本單位在職職工總數的1.5%比例的，應當繳納保障金 。
比如說，如果企業有100個員工，那就需要1.5個是殘疾人員工，如果達不到，就必須繳納殘保金。
是不是所有用人單位都要繳納殘保金?
不是，有一些情況是可以減免或緩繳殘保金的。
比如：1、自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數30人以下(含30人)的小微企業，免征殘保金。
2、已進入破產程序或已辦理歇業手續的用人單位，可申請免繳殘保金。
3、用人單位遭遇臺風、火山爆發、洪水等不可抗力自然災害連續兩年虧損、破產或其他突發事件遭受重大直接經濟損失的，可以申請減免或者緩繳殘保金。
不過，需要注意的是：緩繳期限最長不得超過6個月;減繳數額不得超過1年的殘保金應繳額。
三、有關于殘保金的計算：
殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地政府規定的安排殘疾人就業比例【大部分城市比例為1.5%】｝-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數））×上年用人單位在職職工年平均工資。
今年，有啥不一樣？
去年年底經國務院同意，六部門印發了《關于完善殘保金制度更好促進殘疾人就業的總體方案》，這個文件大家不需要去看，對咱們來說重點就3點：
1、明確30人以下的企業不需要再繳納殘保金，而以前是30人以下且成立3年內。
2、分檔征收。
3、最重要的一點：勞務派遣形式的用工過去計算在勞務派遣公司，改為計算在被派遣用工的單位。
殘保金是一份重要的專項資金，征收殘保金不僅為殘疾人事業發展積累了資金，同樣積極深入的拓寬著稅收服務領域，為促進殘疾人事業更快更好發展做出新的更大貢獻。希望這遍文章對您有幫助，如果您想了解更多關于財稅方面的知識或需要財稅方面的服務，可以登錄慧算賬官網，我們期待您的到來。
